珲春市国税局筑牢绩效管理基础 推动税收各项工作再上新台阶

来源:珲春示范区网 2018-03-16 08:06 作者:鞠佩伦 纪昕辰 浏览次数:

近日,珲春市国税局召开中层干部会议,听取各科室工作情况汇报,并专题讲解6.0版绩效管理的内容和要求,并对2018年全局工作进行再研究、再动员、再部署。

会议首先听取了各科室第一季度重点工作完成情况和下阶段工作计划。珲春市国税局班子成员对分管科室重点工作完成情况进行点评。

会上,该局绩效办主任传达了州局绩效管理工作要求,结合绩效指标6.0版要求,对工作分解、指标编制、加减分事项评定等方面进行详细解读。并对该局制定的绩效考评指标进行讲解,征求各科室意见建议。

该局负责人就做好2018年工作提出五点要求:一是围绕年初工作会议提出的工作要求,围绕税收中心工作,以“不忘初心,牢记使命,迎难而上,再创佳绩”为指导思想,创新思路和方法,不断提高适应发展要求、应对形势挑战的能力。

二是提高认识,狠抓落实,真正形成各级“一把手”亲自抓、班子成员协同抓、分管科室具体抓的齐抓共管的工作格局。

三是按照绩效考核的要求,严格设定共性与个性指标,确保责任落实科室、落实到人。

四是各科室负责人和绩效管理联络员要切实增强责任意识,严格按时、按要求开展考评。

五是加强监督,定期对考评情况进行核查,发现考评不规范情况及时整改,确保考评结果公开、公平、公正。并强调,要充分发挥绩效管理在工作中的“指挥棒”作用,不断推动全局各项工作再上新台阶。

【编辑 / 马泽宸】