珲春市靖和街道 做好“实”字文章 推动干部作风转变

来源:图们江报社 2018-10-11 08:58 作者:张月 浏览次数:

珲春市靖和街道深入开展干部作风大整顿活动,按照快部署、稳推进、提作风“三步走”原则,做好“实”字文章,全面推动街区干部作风转变,为街区发展奠定坚实基础。

为增加整顿活动透明度,该街道设立了监督举报信箱和监督举报电话,并在政务公开网站进行公示。广泛征求意见建议,共梳理班子集体问题9条、个人问题38条、一般干部问题237条。针对希望社区宣传文化长廊项目推进缓慢问题,在充分听取社区和有关部门意见的基础上,已完成设计和经费申请工作,并于9月15日开工,预计10月底完工;针对落实武装部民兵装备库建设工作拖拉问题,该街道已协调资金1万元,利用龙盛社区一楼场所抓紧建设。同时,机关党建“灯下黑”、“只跑一次”改革落实不彻底、返乡创业工作底数不清等问题也在加紧整改。

开展为期一个月的机关干部规范化服务月活动,全面提升干部综合素质。引导街道各职能科室通过规范文明用语、简化办事流程、提供代办领办服务等方式提高服务水平,并通过岗位评比、满意度调查等选树“服务之星”;针对“只跑一次”改革工作,引导街区机关干部开展“亮身份”活动,主动担任“引导员”,履行“一次性告知”义务,为居民办事提供便捷高效服务,提高各社区“一站式”服务大厅服务水平;将作风整顿活动与日常工作有机融合,整合街道各部门职能开展“四送四联”主题活动,即送技能联“4050”家庭、送岗位联就业困难家庭、送政策联大众家庭、送文化联精神文明家庭,推动街区干部作风转变。

结合领导班子和街区干部梳理排查出的突出问题,重点做好整改过程中的建章立制工作,巩固整顿成果,从根本上杜绝“五弊”反弹。发挥纪工委监督执纪作用,严格落实街道督查通报制度、请销假制度。研究制定监督问效考核办法,加强对全街重点工作、常规工作、创新工作落实情况的跟踪检查。同时,对干部中存在“五弊”问题的及时进行批评教育、诫勉谈话、限期整改,对问题严重的由党工委集体研究进行免职。

【编辑 / 张帆】