构建和谐劳动关系 助推高质量发展

来源:图们江报 2019-10-11 09:55 作者:贾欣欣 浏览次数:

本报讯(记者 贾欣欣)珲春市深入贯彻实施《劳动合同法》,通过加大宣传、专项检查、执法监察、争议调处等有效举措,构建和谐稳定的劳动关系,助推经济社会高质量发展。

珲春市每年开展“春风行动”“春秋季招聘会”等活动,为参加人员提供《劳动合同法》等相关法律资讯服务;利用网络媒体,建立完善“珲春就业创业”微信公众号服务功能,拓宽劳动用工相关政策法规宣传渠道;采取送政策、送岗位、送技能、送服务等方式,让法律法规宣传进企业、进社区、进家庭。

珲春市依法规范劳动用工合同签订,全市共有1650家用人单位办理劳动合同备案业务,涉及26563名劳动者。其中,女性职工占比31%。建立由人社、工会、企业代表参与的劳动关系协调机制和领导小组,指导延田煤矿、英明矿业等7家因去产能关闭破产的民营煤矿与所属职工的解除劳动合同,支付经济补偿金,并为下岗失业人员提供创业贷款等就业援助服务,及时化解社会矛盾。加强用工企业年检力度,从劳动用工制度到薪酬发放等环节,对劳动合同签订、社会保险购买、非法使用童工、工时制度和休假制度落实、农民工工资发放等事项开展专项检查,督促用人单位严格执行《劳动合同法》。 

坚持执法与办案并重,建立了“流动仲裁庭”“仲裁绿色通道”等快捷方式,提高劳动仲裁案件办案效能。2015年起,在全市各乡镇、机关和企事业建立28个基层调解组织,市仲裁办年均立案处理劳动人事争议案件200余件。同时,探索建立保障工资支付制度,重点打击拖欠农民工工资行为。今年以来,查办拖欠工资案件27件,涉及433余人次,涉及金额574万元,有效保障了劳动者的合法权益。

【编辑 / 张帆】