珲春市医院创建学习型医院

来源:珲春示范区网 2014-10-20 14:10 作者:特约通讯员 于志红 浏览次数:
     珲春市医院在建设学习型组织过程中,把创建学习型医院,争当知识型医护人员作为突破口,与医院学习文化相互融合渗透,加快了该院打造区域性医疗中心的步伐。

      为加大急诊院前急救能力,该院医务科定期组织“120”人员进行急救车车载急救仪器应用培训;护理部定期组织全院护理人员进行“护理不良事件”、“护理风险”培训讲座及“呼吸机”、“心肺复苏”等各种护理技术操作培训考核;为不断规范服务行为,提升服务水平,医院定期进行窗口人员服务礼仪培训;为鼓励职工自学成才,医院还组织了英语、俄语培训班等。

      该院还十分注重医护人员的专业技术培养,定期组织全院临床科主任、护士长到吉大三院、延边医院进修学习;选派各科室骨干人员到延边医院短期进修学习;组织行政后勤中层领导到延边医院学习行政后勤管理。医院先后与韩国神腾医疗财团、韩国中央大学医院签订医疗合作协议,并定期选派医疗护理骨干到韩国各大友好医院交流学习,开拓视野,学习国外先进的诊疗技术,不断提高医护人员的医疗技术水平。

      同时在院内采取全院性专题讲座(包括病案讨论、请外院教授讲课等)、科室组织学习、利用每日早会自学、远程教育培训等,使临床医护人员掌握最新学术动态,每年承办省级学术会议,于2013年成功召开了省级消化学术会议,2014年成功举办了吉林省继续医学教育项目“高血压研究进展”研讨会,邀请省、州专家教授,共同交流学习。此外对医疗护理人员加大三基培训和考核力度,进行业务技能培训,全员合格率要求达100%。

      此外,珲春市医院还积极开展对口支援工作,通过输出管理人员、派驻医师等对口支援方式,将先进的管理经验、医疗卫生技术和临床经验引到农村,2013至2014年共13次派出医疗工作人员计27人次到对口乡镇卫生院支援,以提高卫生院的整体素质、医疗服务水平和能力,使受援乡镇卫生院能够担负起辖区居民常见病、多发病和部分突发事件的医疗救治工作,更好地为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务,有效缓解看病难问题,使农民就近得到较高水平的基本医疗服务,真正实现“小病不出乡、大病不出县”的目标。
 
      珲春市医院通过缔造学习型组织提升带动医院的执行能力、团队协作能力和创新能力以及资源的整合能力,通过争做知识型医生,激活了人力资源这一最活跃的要素,使医院步入持续发展的良性循环轨道。伴随着新建门诊综合楼的落成启用,市医院的床位将达到621张,技术能力将进一步提升,为成为区域性医疗中心打下坚实基础。建立学习型组织是医院未来发展的大趋势,珲春市医院在实践中不断丰富,不断完善,不断发展,提高医院的竞争力和综合实力,最终实现患者满意、职工满意和社会满意的目标。


【编辑/刘坤】
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